НАШ БЛОГ

нам 20 лет!

Директор компании Алтика-Прайм                  Игорь Владимирович Тарасов

 


 

Директор компании "Алтика-Прайм"                  Игорь Владимирович Тарасов

 


 

К 20-летию ООО «Алтика-Прайм» директор компании Игорь Владимирович Тарасов отвечает на вопросы о работе, коллективе, делится своими воспоминаниями и планами.

Вопрос: Расскажите об истории компании. Когда и как Вы решили начать заниматься продажей сырья для молочных и кондитерских производств?

В 2000 году я решил начать собственный бизнес – производство арахисовой халвы. За плечами у меня  уже был  небольшой опыт работы в различных сферах деятельности. Было много сомнений и опасений, что не все получится так, как я себе придумал. В итоге не все мои ожидания оправдались. Так, производство арахисовой халвы пришлось свернуть через три года из-за сложностей с сырьем и нехваткой оборотных средств. Зато за эти три года я набрался опыта самостоятельной работы, создал коллектив, мы научились брать и отдавать кредиты, построили низкотемпературный холодильник и заехали в новый офис. Параллельно с производством халвы мы решили развивать оптовую и розничную продажи молочных продуктов, для чего подписали дилерский договор с Чистопольским Молочным Комбинатом. Для этого приобрели несколько фургонов для развоза продуктов по магазинам, арендовали склады на оптовых рынках Казани, установили несколько розничных павильонов по продаже молочных продуктов. В дальнейшем решили сосредоточиться только на оптовых поставках сырья.

Вопрос: День рождения компании -  23 февраля. Это как-то связано с днём защитника отечества? Или же это случайная дата?

До 2002 года День Защитников Отечества был обычным рабочим днем, и в коллективах поздравляли мужчин, отслуживших в армии, в рабочее время и без особой торжественности. В 2001 году мы подали заявку на регистрацию ООО «Алтика» и документы нам выдали как раз 23 февраля. Чистая случайность.

Вопрос: Почему «Алтика»? Кто придумал такое название?

Когда я придумывал  название нашей будущей компании, еще не было четкого понимания, какое будет основное направление нашей деятельности, но хотелось, чтобы название было интересным, имело смысл.  Моих детей зовут Александр и Алексей: отсюда АЛ. Фамилия наша – Тарасовы: отсюда Т. ИКА означает «и компания». Почему не ИКО? Так лучше звучит.

Вопрос: Каковы принципы кадровой политики компании? Что Вы в первую очередь цените в своих сотрудниках?

В сотрудниках, в первую очередь, мы ценим умение работать в команде, умение понимать коллективную задачу. Важно, чтобы человек был не только специалистом, но и не создавал проблем в бытовом общении, был неравнодушным, отзывчивым. Безусловно, при приеме на работу мы ищем способных людей, которые смогут влиться в сложившийся коллектив, внести в него что-то новое, свое, увеличить продажи, найти новые направления развития предприятия. Каждый человек – неповторимая личность, и моя задача, как руководителя, помочь этой личности максимально раскрыться и принести максимальную пользу предприятию. Я говорю, что мы – предприятие японского типа, предприятие – семья, притом, что мы все не родственники друг другу (ну, почти все).

Вопрос: Что Вам приносит наибольшее удовольствие в работе?

Наибольшее удовольствие в работе мне приносит коллективное достижение запланированных результатов. Когда ставятся сложные задачи и находятся новые, нестандартные решения, новые рынки сбыта, новые партнеры.

Вопрос: Когда за 20 лет Вам на рынке было сложнее всего? Вы когда-нибудь задумывались о закрытии фирмы?

Я не помню, когда было легко. Все время есть какие-то трудности, которые мы преодолеваем. Тяжелее всего было, наверное, первые пять лет, потом  в кризисы, в пандемию… Но, несмотря на сложности, я никогда не задумывался о прекращении работы, ухода с рынка, закрытии предприятия. Если попадали в сложную ситуацию, начинали искать пути выхода из нее, новые подходы к решению задач, мобилизовали коллектив.

Вопрос: Расскажите, в чем залог успеха?

Залог успеха в бизнесе: ставить высокие цели и стремиться к их выполнению, при этом пути выполнения должны постоянно корректироваться, так как ситуация на рынке, в стране, в мире очень быстро меняется. При этом у каждого предприятия есть своя миссия, стратегия развития. Чем серьезней руководители и собственники относятся к развитию компании и заботе о коллективе, партнерах, тем успешнее и дольше они работают. Если цель – побольше денег сейчас, любой ценой, любым способом, то это путь в никуда. Такие предприятия существуют недолго.

Вопрос: Чем Вы любите заниматься в свободное время?

В свободное время я люблю заниматься спортом, читать или слушать книги, общаться с семьей, путешествовать.

Вопрос: Сформируйте Ваше отношение к жизни (бизнесу, семье, коллегам, сотрудникам) в пяти словах?

Радость, упорство, любовь, уважение и забота.

Вопрос:  О чем Вы мечтаете?

Мечтаю о новых достижениях в бизнесе, спорте, об ярких успехах моих детей и внуков.

Вопрос: Расскажите вкратце, как прошел «ковидный» 2020 год? Насколько сильно он отразился на Вашей компании?

2020 год был очень тяжелым во всех отношениях. Многие сотрудники переболели КОВИД, пришлось перестраивать работу офиса и склада, вводить удаленную работу для сотрудников.  Сократилась реализация продукции почти на 30% и, соответственно, уменьшилась прибыль. Много сил, времени и средств было потрачено на выполнение антиковидных мероприятий, приобретение антисептиков, масок, перчаток, рециркуляторов и термометров. Изменилась привычная схема взаимодействия с партнерами, очень многие наши контрагенты прекратили заказывать продукцию или сократили заказы в разы. Сейчас нам приходится подстраиваться к быстрым изменениям на рынке продаж, больше внимания уделять маркетингу, искать новые подходы к реализации продукции, новые рынки сбыта.

Вопрос: Что бы вы хотели пожелать на этот юбилей самому себе и сотрудникам компании «Алтика-Прайм»?

Хочу пожелать всему коллективу компании дальнейшего процветания и успеха, развития, как профессионального, так и личностного. Желаю осуществления всех планов, восстановления объемов продаж и крепкого здоровья всем сотрудникам. Надеюсь, что еще много лет мы вместе  будем успешно развивать наш бизнес!

 

Ваши пожелания

Будем очень рады, если Вы оставите здесь поздравления и пожелания в адрес нашей компании! Или просто оставите комментарии к статье.

Нажимая на кнопку «Готово», вы даете согласие на обработку своих персональных данных